Wir bieten Chancengleichheit ohne Diskriminierung, um die besten Talente zu finden und zu halten. Sie können die freien Stellen auf unseren Websites einsehen. Sobald Sie sich darauf bewerben, werden sich unsere Kolleginnen und Kollegen mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte zu besprechen.

Wir möchten, dass sich neue Mitarbeiter von Beginn an wohl fühlen. Deshalb werden unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich während des gesamten Prozesses mit Ihnen in Kontakt stehen.

Es ist aufregend, in einem Unternehmen wie dem unseren zu arbeiten, mit einer starken Organisationskultur, in der Disziplin, Ordnung und Reinheit Teil unserer Philosophie sind. Am ersten Tag werden Sie begrüßt, beginnen Ihren Einarbeitungsprozess, damit Sie die Ziele für Ihre Position und die Tools, um diese zu erreichen, kennenlernen.

Die Normen, Anforderungen und Verhaltensweisen, die wir umsetzen, sind auf ein sicheres Umfeld ausgerichtet. Die Sicherheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, weshalb wir ein umfassendes Schulungsprogramm zum Thema Sicherheit anbieten. Auch Ihre persönliche Schutzausrüstung und Ihre Arbeitsmittel sind wichtig und werden Ihnen bei der Tätigkeit am Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt.

Um Prozesse zu verbessern, benötigen wir Ihre Meinung. Wir verfügen über verschiedene Tools, die uns dabei helfen, die Meinung unserer Mitarbeiter zu erfahren. Unsere Maßnahmen sind darauf ausgerichtet, ein günstiges Arbeitsumfeld zu schaffen, damit Sie nicht nur die entsprechende Leistung erbringen, sondern sich auch wohl im Unternehmen fühlen. Vielfalt und Integration sind unser Antrieb, um zu wachsen und die Bocar Gruppe zu einem besseren Ort zu machen, an dem Sie sich entwickeln können.

Wir bieten Programme zur Verbesserung der Arbeitsbeziehungen und des Führungsstils an, mit denen Sie Ihre berufliche Entwicklung voranbringen können.

Wir legen Entwicklungspfade fest, die auf Ihren Fähigkeiten basieren, wie z.B. Ihre Eignung, Ihr Mindset, Ihre Expertise, Ihre Fähigkeiten und Know-how, die es uns ermöglichen, ein hohes Maß an Exzellenz zu erreichen. Die wichtigste Investition ist die Ausbildung. Deshalb unterstützt das Federico-Baur-Center of Excellence Ihre Entwicklung bei der Bocar Gruppe durch Schulungen zur Verbesserung Ihres technischen Know-hows und Ihrer Soft Skills.

Wir bieten Leistungen und Programme an, die sich an jede Lebensphase unserer Mitarbeiter anpassen. Wir fördern verschiedene Aktivitäten.

Ihr Wachstum in unserem Unternehmen ist grenzenlos, mit Möglichkeiten rund um den Globus. Wir unterstützen Sie, indem Ihr Vorgesetzter sich direkt um neue Aufgaben für Sie kümmert und Ihnen entsprechende Tools an die Hand gibt. Diese helfen Ihnen dabei, Ihre neue Rolle auszufüllen und/oder sich an einen Positionswechsel anzupassen, damit Sie neue Herausforderungen meistern können.

Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Kranken- und Lebensversicherungspakete an, die sowohl finanzielle Vorzüge als auch Vorteile für das Wohlbefinden bieten.

Mittels einer fairen Methode bewerten und entlohnen wir den Beitrag, den jeder einzelne Mitarbeiter leistet, um interne Talente zu erkennen und deren Entwicklung durch spezifische Programme zu fördern. Wir fördern eine Kultur des Feedbacks und würdigen Erfolge. Die Vorgesetzten interessieren sich für ihre Teams und führen regelmäßig Leistungsbeurteilungen durch, um Ihnen Orientierung zu geben und sicherzustellen, dass Sie Ihre Ziele erreichen.

Genießen Sie Ihr Leben mit den Menschen, die Sie am meisten lieben. Ihre Zukunft nach der Bocar-Gruppe liegt uns am Herzen.