Cumplimiento y Gobierno Corporativo
En Bocar, estamos comprometidos con los más altos estándares de ética, integridad y transparencia en todas nuestras operaciones. Nuestro Programa de Cumplimiento promueve una conducta responsable, cumplimiento legal y toma de decisiones éticas, asegurando que siempre hagamos lo correcto, incluso cuando sea difícil.
Contamos con lineamientos claros que abordan temas clave como:
- Anticorrupción y antisoborno.
- Protección de datos personales.
- Derechos humanos.
- Acoso y violencia en el lugar de trabajo.
- Competencia económica y minerales en conflicto.
- Prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo.
Comité de Ética y Cumplimiento
Nuestro Comité de Ética y Compliance, supervisado por el Consejo de Administración, garantiza la implementación efectiva del Programa de Integridad y da seguimiento a temas críticos de cumplimiento a lo largo del año. Esta estructura refuerza nuestro compromiso con un gobierno sólido y un crecimiento sostenible.
Protección al denunciante – Bocar te escucha
Esta es nuestra línea de denuncia confidencial y segura, disponible para empleados, clientes, proveedores y cualquier persona interesada. Es gestionada por un tercero, lo que asegura imparcialidad, anonimato y seguimiento adecuado a los reportes relacionados con conductas indebidas o violaciones éticas.
Todos los reportes son tratados de manera seria y confidencial, y contamos con una política de no represalias para proteger a quienes denuncien de buena fe.
A través de esta estructura, fortalecemos una cultura de cumplimiento e integridad, contribuyendo al éxito sostenible de Bocar en los ejes de responsabilidad social, cuidado ambiental, prácticas éticas y gobernanza corporativa.
Documentos de consulta
En Bocar, ponemos a tu disposición documentos clave que conforman la base de nuestro marco de cumplimiento e integridad. Estas políticas y procedimientos están diseñados para guiar a colaboradores y partes interesadas en una actuación ética, responsable y conforme a la ley.
- Código de Integridad.
- Aviso integral de privacidad para empleados y candidatos.
- Política de anticorrupción y antisoborno.
- Política de gastos de viaje y representación.
- Política de atención a la violencia laboral.
- Política de respeto a los derechos humanos.
- Política de conflicto de intereses.
- Política de regalos y hospitalidades.
- Código de integridad para proveedores.
- Procedimiento de atención de denuncias.
Cada documento desempeña un papel fundamental en la promoción de una cultura organizacional sólida, basada en la transparencia, el respeto y la rendición de cuentas.
